Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Ukázka obsahu:

Typologie osobnosti a její uplatnění v personalistice

Garance 16.12.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:09:57

K východiskům řízení lidí patří porozumění osobním předpokladům, které ovlivňují pracovní výkonnost i jednání osob na pracovišti, i jejich rozdílům. Cílem semináře je seznámit s hlavními typy osobností a naučit se je rozpoznávat a tyto znalosti využívat v řízení.

Kapitoly videa

loading

K východiskům řízení lidí patří porozumění osobním předpokladům, které ovlivňují pracovní výkonnost i jednání osob na pracovišti, i jejich rozdílům. Cílem semináře je seznámit s hlavními typy osobností a naučit se je rozpoznávat a tyto znalosti využívat v řízení.

Obsah tohoto video semináře:

  • Schopnosti a jejich druhy, Osobní efektivita
  • Osobnostní vlastnosti
  • Rozdíly v pracovní motivaci
  • Pracovní postoje
  • Tvořivost, sklon k nežádoucímu jednání

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“.

Soubory ke stažení

Typologie osobnosti.pdf 1.49 MB
e-mailemodkaztisknout
Normální Velké Obří
záložkyPoznámkasdílet

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulů:
Personalistika a HR

 

Máte dostupný modul:
%usermoduletitle