Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Ukázka obsahu:

Mediace a řešení konfliktů

Garance 29.11.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:06:19

Cílem semináře je seznámit se s hlavními příčinami konfliktů a způsoby jejich prevence a řešení.

Kapitoly videa

loading

Konfliktům se žádná organizace neobejde. Škodlivé, kterým je třeba čelit nebo je úspěšně řešit, jsou ty, které brání v komunikaci a spolupráci, ničí motivaci a berou zaměstnancům čas. Cílem semináře je seznámit se s hlavními příčinami konfliktů a způsoby jejich prevence a řešení.

  • Konflikty, jejich příčiny, typy a dopady
  • Role manažera při řešení či mediaci konfliktu
  • Strategie řešení konfliktů
  • Prevence vzniku nepříznivých konfliktů atd.

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Vystudoval VŠE a psychologii řízení na FF UK. Působil jako šéfredaktor časopisu Ekonom, dlouhodobě se věnuje podnikovému poradenství v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů. Je ředitelem poradenské společnosti Consilium Group, Management Consultants, s.r.o. a autorem řady článků i několika knižních publikací (např. řízení lidí v organizaci, Byznys je o lidech, Jak zvládnout deset nejobtížnějších situací manažera) zabývajících se „měkkými" aspekty firemní výkonnosti, řízením a vedením lidí a manažerským jednáním. Podílel se na založení České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, působí jako učitel na Karlově Universitě i jako lektor vzdělávacích akcí pro podnikovou sféru.

Soubory ke stažení

ONVJU3_Mediace_a_reseni_konfliktu_video.pdf 1.53 MB
e-mailemodkaztisknout
Normální Velké Obří
záložkyPoznámkasdílet

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulů:
Práce a mzdy | Kombi DU, DPH & PaM

 

Máte dostupný modul:
%usermoduletitle