Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Ukázka obsahu:

Hodnocení zaměstnanců z pohledu manažerů

Garance 2.1.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:12:08

"Hodnocení zaměstnanců je důležitý nástroj řízení..." říká lektor videosemináře, dále dodává, že plní mnoho funkcí, kde hlavní je předání zpětné vazby. Hodnocení patří k činnostem, které by měl dělat každý vedoucí pracovník nebo manažer ve vztahu ke svým zaměstnancům.

Kapitoly videa

loading

Videoseminář představí posluchačům cíle a hlavní formy hodnocení zaměstnanců, probere jednotlivé nástroje hodnocení, vysvětlí, proč je důležité správné načasování hodnocení a také upozorní na časté chyby, které se stávají při hodnocení zaměstnanců. 

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“.

Soubory ke stažení

Hodnoceni zamestnancu.pdf 4.29 MB
e-mailemodkaztisknout
Normální Velké Obří
záložkyPoznámkasdílet

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulů:
Management

 

Máte dostupný modul:
%usermoduletitle