Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Ukázka obsahu:

GDPR v personalistické praxi III.

Garance 29.8.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:08:43

Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou součástí personální a mzdové agendy. Jaké jsou praktické souvislosti aplikace GDPR při vedení personální a mzdové agendy?

Kapitoly videa

loading

Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou součástí personální a mzdové agendy.

Jaké jsou praktické souvislosti aplikace GDPR při vedení personální a mzdové agendy např. při výběrovém řízení, jak zabezpečit ochranu soukromí uchazeče, osobní spis a jak nakládat s údaji během trvání a při skončení pracovního peměru?

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

Soubory ke stažení

GDPR III - vyberove rizeni.pdf 0.26 MB
e-mailemodkaztisknout
Normální Velké Obří
záložkyPoznámkasdílet

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulů:
Práce a mzdy | Kombi DU, DPH & PaM

 

Máte dostupný modul:
%usermoduletitle