Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Ukázka obsahu:

Audit personálních rizik

Garance 30.4.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:21:33

Cílem semináře je seznámit se s hlavními zdroji rizik spojených s lidským faktorem, především těmi, kterým organizace většinou nevěnují systematickou pozornost. Jde o rizika spojená s nevhodným výběrem a povyšováním zaměstnanců, nesprávným řízením jejich výkonu, se zvýšenou nespokojeností zaměstnanců, jejich nevhodným zaškolením a odměňováním či chybnou motivací.

Kapitoly videa

loading

Obsah videosemináře:

  • Hlavní zdroje personálních rizik
  • Rizika přijetí nesprávných osob
  • Rizika nevhodného povyšování zaměstnanců do vedoucí funkce
  • Rizika nesprávného řízení výkonu: nesprávné zadání a kontrola pracovních úkolů
  • Rizika spojená s nevhodným odměňováním
  • Rizika spojená s nevhodnou motivací zaměstnanců 
  • Nespokojenost zaměstnanců a porušení „psychologické smlouvy“
  • Prevence personálních rizik

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Vystudoval VŠE a psychologii řízení na FF UK. Působil jako šéfredaktor časopisu Ekonom, dlouhodobě se věnuje podnikovému poradenství v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů. Je ředitelem poradenské společnosti Consilium Group, Management Consultants, s.r.o. a autorem řady článků i několika knižních publikací (např. řízení lidí v organizaci, Byznys je o lidech, Jak zvládnout deset nejobtížnějších situací manažera) zabývajících se „měkkými" aspekty firemní výkonnosti, řízením a vedením lidí a manažerským jednáním. Podílel se na založení České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, působí jako učitel na Karlově Universitě i jako lektor vzdělávacích akcí pro podnikovou sféru.

Soubory ke stažení

Audit personálních rizik 2019.pdf 2.68 MB
e-mailemodkaztisknout
Normální Velké Obří
záložkyPoznámkasdílet

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulů:
Práce a mzdy | Kombi DU, DPH & PaM

 

Máte dostupný modul:
%usermoduletitle